1ページでわかるten

支える仕組みで、社会を前に進める。

保育・福祉・医療を通して、働く人とその家族の暮らしを支える。それがtenの仕事です。
これまで現場の声を起点に、子育てや介護と仕事が両立できる社会の仕組みをつくってきました。
人を支える仕事だからこそ、まず社員自身が安心して働ける会社でなければならない。だからtenは、社員が仕事と育児・家庭を両立できる環境を重要視しています。

私たちが大切にしていること

事業を知る

事業を通して、働く人とその家族の
暮らしを支える仕組みを
作っています

保育・福祉・医療の分野から、働く人とその家族の暮らしを支える仕組みづくりに取り組んでいます。

九州と関東、2つのエリアで施設を運営

九州エリア

28施設

福岡市,北九州市,熊本市,他
関東エリア

12施設

世田谷区,目黒区,川崎市,他
合計

40施設

仕事を知る

この仕組みづくりを
支えるのが、本部の仕事

人事・採用・労務・経理・総務など、それぞれの側面から現場を支え、保育・福祉・医療を現場任せにしない体制をつくっています。直接支援をしなくても、あなたの仕事は確実に「誰かの人生」を支えています。

本部の仕事を知る

人を知る

どんな人がいる?

新卒・中途割合

新卒

中途

1.5%

98.5%
男女比

男性

女性

8%

92%
年齢別人数比
- 20代 22.0 %
- 30代 26.1 %
- 40代 16.5 %
- 50代 21.0 %
- 60代 10.9 %
- 70代 2.6 %

ここで働く人の、リアルな声

職場の雰囲気、仕事のやりがい、入社前後のギャップ。実際に働いている社員が、tenのリアルを語ります。

ten社員インタビューを見る

働く環境

tenってこんなところ

やりがいだけでは続かない。働きやすさだけでは物足りない。
10年後も「ここで働いていたい」と思える職場には、その両方が必要だとtenは考えています。

tenのやりがい

整っていないから、面白い

安定だけでも、ベンチャー気質だけでもない。その両方をあわせ持つのが、tenです。
tenは、保育・福祉・医療という社会性の高い事業を行いながらも、組織としてはまだ若く、これから成長していく会社です。整いすぎていないからこそ、変化を楽しめる。挑戦できる余白がある。そんな環境です。

社会のインフラを、経営のそばでつくる

保育・福祉・医療は、誰かの暮らしに直結する社会インフラです。tenでは経営陣との距離が近く、自分の意見やアイデアがダイレクトに事業へ反映されます。
IPOを目指す成長フェーズだからこそ、スピード感があり、自分の仕事が会社の未来をつくっている手ごたえを感じることができます。
経験がなくても、ここから挑戦できる

中途入社や業界未経験でも、段階的に業務を習得できる教育体制を整えています。そして身につけた力は、年次ではなく役割と成果で正当に評価されます。
「やってみたい」を後押しする社風のため、挑戦するほどキャリアが拓けていく。tenはそういう会社です。

tenの働きやすさ

安心が続くから、長く働ける

安心して働ける土台があってこそ、長く続けられる。
tenでは、子育てや家庭との両立に寄り添った制度、仲間と支えあえる居心地の良い環境など、安心して長く働き続けるための土台を整えています。

子育てと両立できるサポート制度

tenの保育園を無料で利用できる制度をはじめ、子育てとの両立を支える仕組みを整えています。
さらに、業務量に合わせたシフト調整や、持ち帰り業務をなくす業務設計など、無理が生じない働き方を大切にしています。
つながりを大切にした風土

毎月のコンディションチェックアンケートで、一人ひとりの変化を見逃さない体制があります。
また、社内報や全社懇親会を通して拠点を越えたつながりをつくり、「顔が見える関係」をチームワークの土台にしています。
快適な職場環境

福岡本社と東京オフィスの2拠点。いずれも都心でアクセスの良い立地です。

PCやスマートフォンなど業務に必要なツールは会社から貸与。きれいなオフィスでの快適な環境を用意しています。