Y.K | 株式会社ten現場採用サイト

これまでのご経歴と、現在のお仕事について教えてください

都立看護学校卒業後正看護師免許取得。小児科、外科、精神科で経験を積み、主に消化器外科のストーマ部門を担当していました。小児科では虐待ケアチームを担当しており、より生活圏に近いところで子どもたちのケアを担いたいと考え、
保育園看護師へシフトチェンジして13年目になります。保育士資格も取得し現在は看護師、保育士の二刀流で副主任業務を担当しています。
転職（入社）を考えたきっかけは何でしたか？

小児科病棟勤務時代に虐待事案で搬送されてきたケースを担当したことがきっかけで
こんな逼迫した状態になる前に何かケアできることはできないのかと思っていた時に縁あって保育園看護師というお話を頂きシフトチェンジすることになりました。
数ある職場の中で、tenを選んだ決め手は何でしたか？

初めての保育園が１２５名という大規模園でした。保育園看護師の視点から保育の質も高めたく、一人一人丁寧に関わりたいという思いから64名→５０名→１９名の小規模園へと縮小していきました。
ｔenは定年８０歳という点で長く働く（社会貢献）ができるというところに魅力を感じました。また、企業主導型という点においてより保護者さまや社会のニーズにに寄り添い共に伴走できることで子どもたちに還元できると考えこの会社を選びました。
実際に働いてみて、入社前とのギャップはありましたか？

特にギャップはありませんでした。
子どもたちとより関わりたいと思っている方にはとっても働き甲斐のある職場です。
tenの保育（支援）の特徴を、あなたの言葉で教えてください

ひらめいたアイデアを形にできる（実践できる）ことです。→形にするために仲間からの助けや得意分野を任せる、しんどそうだったら思いやって声をかける。
上記のことが保育理念である「ten way」にも繋がっていると思います。
働く中で“安心できる”と感じる瞬間はどんなときですか？

疑問点や不明点はチャットで質問できることで、縦のつながりだけでなく横のつながり
もできて、ひとりぼっちじゃないんだという安心感があります。
評価やキャリアについて、どのように感じていますか？

自分の頑張りや経験値を認めてもらいそれを形として実践できることでモチベーションがあがります。
tenで働く前に感じていた“業界のイメージ”と、今の実感の違いはありますか？

全日開所、13時間開所という点で、昔（自分が保育園へ子どもを預けていた頃）との時代の流れを感じます。（女性が働きやすい社会になってきていると思います）
仕事とプライベートのバランスはどうですか？

変形労働時間制という点で、この日は病院に行く日だから早上がりしたい、この日は夜お出かけの約束があるから〇時までで上がりたい等、有休を使わずとも月の規定時間内で柔軟にシフト対応して頂けるので、プライベートとのバランスもとれていると思います。
どんな人がtenに向いていると思いますか？

こんな保育をやってみたい、こんな企画で子どもたちと楽しみたいなど自分も子どもも楽しめるアイデアを持ち合わせている人が向いていると思います
どのような時にやりがいを感じますか？

・子どもたちが「楽しい！」「もっとやりたい！」と笑顔で取り組んでいる姿を見たときにやりがいを感じます
・子どもの成長で「○○できましたね」と保護者さまと共感できた時にもやりがいを感じます
新しく入社される人へメッセージをお願いします。

様々な経験値を得ている方が集まっている会社なので、年齢関係なく「多様性」を認め合える仲間がたくさん働いています。自分もその一員として認められ、成長できる職場だと思います。