Childcare
私たちは、働く保護者が安心して子育てと仕事を両立できる社会の実現を目指し、企業主導型保育園を中心に保育事業を展開しています。家庭や地域が抱える課題に寄り添い、柔軟で質の高い保育サービスを提供することが、私たちの使命です。
企業主導型保育園制度は、仕事と育児の両立を支援するために2015年に創設されました。
当時「保活」が社会的な課題となっており、出産後・子育て中でも安心して働き続けられる、多様な保育サービスの充実が求められていました。
こうした背景を踏まえ、制度は以下の2点を目的として整備されています。
仕事と育児の両立に資する、子ども・子育て支援の提供体制を充実すること
従業員の多様な働き方に応じた保育を提供する企業等を支援すること
九州・関東を中心に、企業主導型保育園を30園展開
九州エリアでは福岡県を中心に、佐賀県・熊本県を含め18園、関東エリアでは東京都・神奈川県を中心に12園の保育園を運営しています。地域ごとのニーズに寄り添い、働く家庭を支える保育インフラとして事業を展開しています。
フルタイムで働く保護者の方が、無理なく仕事と育児を両立できるよう、当園は朝7時から夜20時まで、年中無休で開所しています。ご家庭の多様な働き方に寄り添い、安心して預けられる環境を整えています。
不確実性の高い今の時代を生きるためには、子どもが自ら考え、選び、行動する力が欠かせません。ten ではその主体性を育むため、集団での育ちを大切にしつつ、一人ひとりの個性やペースに寄り添う保育を行っています。小中規模園という環境を生かし、子どもたちの「その子らしさ」に丁寧に向き合う保育を実現しています。
子どもの発達に合わせた独自の「てんてんたいそう」など、オリジナルプログラムを日々の保育に取り入れています。「てんてんたいそう」は、運動習慣にとどまらず、身体機能・情緒・脳の発達を総合的に促すためのプログラムです。楽しみながら続けることで、子どもたちの"健やかな心とからだ"を育みます。
私たちは、30園以上の自社運営、70園以上の開設支援・経営改善で培った知見を基に、保育園向けの経営改善コンサルティングを提供しています。
少子化の影響により園児募集が難しく、事業継続の判断を迫られる園が増える中、tenは事業現場に根差した実践的な支援で、健全な経営と質の高い保育の両立を後押しします。
自社運営と多数の支援実績で蓄積したノウハウを基に、理論だけでなく現場で実行できる改善策を提案します
保育の質を守りながら、持続可能な収支構造と運営プロセスを一緒に構築します
課題の可視化から計画策定、実行・定着まで、単発で終わらない継続支援で結果につなげます
私たちは、育休中の保護者がスムーズに保育園を見つけ、安心して職場復帰できる社会を実現したいという想いから、「保育園探し.com」を立ち上げました。
保育事業者が園の詳細情報や特色を掲載することで、保護者は自身のエリア・条件・園の雰囲気などを比較しながら、見学予約や問い合わせを簡単に行うことができます。
私たちは、保育を「探す」から「つながる」へ。
すべての家庭と保育園が、より良い出会いを通じて未来を支え合う社会を目指しています。
私たちは、企業が仕事と育児の両立を支援できる環境づくりをサポートしています。
なかでも中心となるのが、従業員の保育園探しをサポートする「保活コンシェルジュ」サービスです。
保活に関する情報提供や、地域・条件に合わせた園探しのサポートを通じて、従業員が安心して育休から復帰できるよう支援します。企業にとっては、復職率の向上や離職防止につながる実践的な両立支援施策としてご活用いただけます。
私たちは、企業と従業員の双方が安心してキャリアを続けられる社会を、実践的な仕組みづくりで支えます。
少子化により集客難が顕在化する中、tenは運営当事者としての知見を活かし、集客が苦手な園に対して集客支援コンサルティングを提供しています。
