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両立をあたりまえに、未来をもっと自由に。子育てを支えることが、社会を強くする。
少子高齢化と人手不足が深刻化する中、政府は「育児・介護と仕事の両立支援」や「女性活躍推進」を成長戦略の柱に掲げています。働く人が安心してキャリアと家庭を両立できることは、労働力の確保や女性の活躍推進、出生率改善にもつながり、社会全体を強くする基盤となります。
tenは、企業主導型保育園、児童発達支援、訪問看護、グループホームといった事業を通じて、家庭や企業を支え、両立しやすい社会づくりに挑み続けています。
少子化・税収減・人手不足といったダウントレンドにより、社会インフラである保育園は全国的に先細りが懸念されています。保育・福祉・医療の現場には、持続可能な運営とサービス品質向上の両立という重要な課題が存在します。
tenは事業領域に根差したコンサルティングの知見とDX・IT・AIの活用により健全経営を支援し、地域社会に欠かせないインフラの未来をつくり続けます。
地域に根ざした保育・医療・福祉を
提供し続け、縁ある人々を
物心共に豊かにすることで社会の発展と
繁栄に貢献する。
「子どもファースト」 「利用者ファースト」を全ての判断の基準にして、子どもや利用者を思いやりいつも元気で笑顔で対応できる会社を目指します。
「保護者・地域・社員」が互いに助けあい、前向きに挑戦することで地域と福祉の架け橋となることを目指します。
ひとり一人の人格と個性を尊重し、信じあい、輝ける人を大切にすることで、社会に貢献する新しい会社を目指します。
ten（テン）とは、人生や事業における"転機の「転」"を意味します。
私たちは、人や組織が直面する「転機」や「違和感」を大切に捉えています。
その小さなサインにいち早く気づき、危機に至る前に手を打ち、良い方向へ導く。その積み重ねが、未来をより良い方向へ「転じる」力になると信じています。
tenののシンボルマークは、ひとりに対して、優しく手を差し伸ばしています。
tenのアイデンディであるインクルーシブな姿勢を表しました。
