InfoSec
私たちは施設の省エネ化やICTの活用による業
務効率化を推進し、環境負荷の低減に取り組ん
でいます。
ペーパーレス化やリサイクルの推進を通じて、
資源を大切に活用します。
虐待防止の研修・チェック体制を整備し、子ど
も一人ひとりの安全と権利を守ります。
性別、国籍、障がいの有無などに関わらず、す
べての人が尊重される環境を推進します。
職員の能力向上を目的とした研修やキャリア開
発を実施します
社員が気持ちよく働ける環境をつくるため、社
員ワーキンググループ（WG）が中心となって
社内のマナーやルールを策
定し、運用していま
す。現場の声を反映した仕組みにより、働きや
すさと協力し合える職場づくりを進めていま
す。
職員間および保護者との関係におけるハラスメ
ントを防止する方針を明確化し、ハラスメント
に関する相談窓口を設置
します。
勤務時間・シフト設定・雇用区分における柔軟
な選択肢を設けており、出産・子育て等のライ
フステージに応じて働き
続けられる環境を整備
しています。
地域の教育機関・行政・住民と協働し、子ども
を育む社会全体の仕組みづくりに貢献します。
清掃活動など、地域環境保全や地域貢献活動に
取り組みます。
保護者の声を積極的に取り入れ、保育・療育
の改善に活かします。
株主・取引先との誠実な対話を通じて、信頼関
係の構築と持続可能な事業運営を推進します。
保育・福祉などに関する法令・制度を正しく理
解・遵守し、透明性の高い運営を徹底します。
助成金・補助金の適正利用を徹底し、不正受給
を未然に防ぐ体制を整えます。
不正や不適切な行為を早期に発見・報告できる
体制を維持し、組織全体の健全性を確保しま
す。
個人情報保護と安全なデータ管理を徹底し、信
頼性の高いサービスを提供します。
災害時の事業継続計画（BCP）や危機管理体制
を強化し、子どもと職員の安全を守ります。
保護者・地域・従業員・株主など、多様なス
テークホルダーと誠実に向き合い、信頼関係の
構築に努めます。
